Wat vind ik als arbeidsdeskundige het mooist? Preventie: (stress)verzuim te voorkomen. Het 1 na mooiste: Burn-out herstel: gewoon weer lekker werken. Stress en burn-out, moet ik het nog uitleggen? Ik word steeds vaker preventief ingezet. Slim natuurlijk. Blijven werken en tegelijkertijd steviger worden. Dat bespaart veel persoonlijk leed. En is voor de organisatie stukken voordeliger want een gemiddelde burn-out kost de werkgever €60.000,00 (aldus Zilveren Kruis in 2017, bevestigd na onderzoek door NRC).

Nog mooier is het HR professionals te leren hoe ze zelf leren de collega’s te versterken. Dat betekent eerst jezelf verstevigen (train de trainer) om daarna de training intern uit te rollen (de trainer traint). Met de kennis en ervaring van deze 100daagse training voeg je een specialisatie toe aan je HR professie.

Ik verricht arbeidsdeskundig onderzoek en rond mijn onderzoeken af met ‘het perspectiefgesprek’. Door mijn achtergrond (HR, loopbaanprofessional en register arbeidsdeskundige) kan ik na een gedegen onderzoek een helder en duidelijk advies geven: Hoe nu verder? Wat zijn de vervolgstappen? Wie doet wat en wanneer? Want bij mij ligt, naast het zorgvuldige onderzoek, de focus op de vervolgstappen, de blik vooruit. Mijn doel is om een aanzet te geven in het denken in oplossingen, een nieuw perspectief te schetsen, de focus vooruit.

Wat ik het liefste wil? Bevlogen mensen, die zich vitaal voelen, die met plezier naar het werk gaan en daar lekker vlammen.  Sterke mensen in sterke organisaties. Meer licht en lucht in de agenda’s en de hoofden. Zodat we zoveel mogelijk Gewoon Lekker Werken.