Mens, werk en energie.

Het mooiste? Preventie: helpen verzuim te voorkomen. Het 1 na mooiste: Burn-out herstel: de uitgeblusten weer overeind helpen. Stress en burn-out, moet ik het nog uitleggen? Steeds meer werkgever zetten me preventief in. Slim natuurlijk. Mensen blijven werken terwijl ze steviger worden. Dit bespaart de mens leed en de organisatie geld want een gemiddelde burn-out kost de werkgever €60.000,00 (aldus Zilveren Kruis in 2017, beaamd door NRC).

Nog mooier is het HR professionals te leren hoe ze de organisatie trainen in werken aan duurzame inzetbaarheid. Dat betekent eerst stevig met jezelf aan de gang (train de trainer) om daarna de training intern uit te rollen (de trainer traint). Met de kennis en ervaring van deze 100daagse training voeg je een specialisatie toe aan je HR professie.

Ik verricht arbeidsdeskundig onderzoek bij ‘de 1e jaars evaluatie’ van Wet Verbetering Poortwachter. Ik rond mijn onderzoeken altijd af met ‘het perspectiefgesprek’. Door mijn achtergrond (HR, loopbaanprofessional en register arbeidsdeskundige) kan ik na een gedegen onderzoek een helder en duidelijk advies geven: Hoe nu verder? Wat zijn de vervolgstappen? Wie doet wat en wanneer? Want bij mij ligt, naast het zorgvuldige onderzoek, de focus op de vervolgstappen, de blik vooruit. Mijn doel is om een aanzet te geven in het denken in oplossingen, een nieuw perspectief te schetsen, de focus vooruit.

Wat ik het liefste wil? Bevlogen mensen, die zich vitaal voelen, die met plezier naar het werk gaan en daar vlammen.  Sterke mensen in sterke organisaties. Meer licht en lucht in de agenda’s en de hoofden.